,

كم يبلغ راتب ضباط الشرطة الشهري في الإمارات؟


تنطوي وظيفة ضابط الشرطة في الإمارات على الكثير من العمل الشاق والمخاطر. ويجب على الضباط ضمان سلامة المواطنين والعمل بشكل دؤوب على مدار الساعة.

ويعطي المرسوم الاتحادي رقم (40) لسنة 2008 فكرة عن دخل أفراد الشرطة والقوات الأمنية في دولة الإمارات. وما يمكن أن يحصلوا عليه عن طريق الرواتب والمكافآت والبدلات.

وفي حالة استخدام الموظفين لمخصص الإقامة، يتم خصم 20 في المائة من المكافأة التكميلية شهريا، بحسب صحيفة خليج تايمز.

ولأفراد القوة بدل هاتف ومكافآت دورية أيضا. ويمكن للضباط من رتبة العميد وما فوق الحصول على مكافأة سنوية تساوي 6 في المائة من مرتبهم الأساسي اعتبارا من 1 يناير من كل عام. ومع ذلك، فإن أعضاء القوة لن يحصلوا على مكافأة سنوية إذا حصلوا على علامة أقل من “جيد” على تقرير الكفاءة.

إلى جانب ذلك، يحق لأفراد الشرطة الحصول على مكافآت خاصة بحد أدنى 500 درهم وأعلى 20.000 درهم شهريا. كما يحصل الضباط على 600 درهم شهريا عن كل طفل. ويمكن أن يحصلوا أيضا على بدل رسمي للبعثات الخارجية، وبدلات اغتراب شهرية، وما إلى ذلك. وتشمل البدلات الأخرى المنح الدراسية وبدل المشقة والملبس وبدل الإعاشة.

ويبلغ الراتب الأساسي لرتبة الفريق أول 73 ألفاً والعلاوة التكميلية 106 آلاف درهم والفريق 62 ألفا والعلاوة 95 ألف درهم واللواء 45 ألفا والعلاوة 81 ألف درهم والعميد 35 ألفا والعلاوة 71 ألف درهم والعقيد 25 ألفا والعلاوة 59 ألف درهم.

وبالنسبة لرواتب وبدلات ورواتب العسكريين غير المواطنين فإن الراتب الأساسي لرتبة عميد 18 ألفا والعلاوة 5. 8 آلاف، والعقيد 16 ألفا و 7600 علاوة وبالنسبة للمقدم 14 ألفا والعلاوة 6600 والرائد 12 ألفا و العلاوة 5700 والنقيب 10 آلاف و4800 العلاوة التكميلية والملازم أول 9 آلاف والعلاوة 4300.

أما الملازم غير المواطن فيبلغ راتبه 8 آلاف والعلاوة 3800 والمساعد أول 7500 درهم والعلاوة 3600. ويتم خصم 20% شهريا من قيمة العلاوة التكميلية في حال تخصيص سكن لمنتسب القوة، كما تخصم ذات النسبة من كل منتسب خصص له سكن قبل العمل بأحكام هذا المرسوم.

وتنص المادة الرابعة على انه يستحق منتسب القوة من رتبة عميد فأعلى علاوة دورية بنسبة 6% سنويا من الراتب الأساسي. ويستحق منتسب القوة من رتبة عقيد فأدنى علاوة دورية سنوية من أول يناير عن كل سنة طبقا لتقرير الكفاءة المقدم عنه في السنة السابقة حيث يستحق من يحصل على درجة ممتاز 8% وجيد جدا 6% وجيد 4%.

ولا يستحق المنتسب العلاوة الدورية عن السنة التي يكون فيها تقدير كفاءته اقل من درجة جيد ويمنح المنتسب عند ترقيته أول مربوط راتب الرتبة التي رقي إليها أو راتبه السابق أيهما أكبر، اعتبارا من تاريخ ترقيته. ووفقا للمادة الخامسة تصرف علاوة خاصة لمنتسب القوة بحد أقصى 20 ألف درهم شهريا وبحد أدنى 500 درهم شهرياً.

وتنص المادة السادسة على منح علاوة منصب شهريا للضباط، حيث يحصل الوكيل على 4 آلاف درهم ويحصل وكيل الوزارة المساعد أو القائد العام ونائب القائد العام على 3600 درهم شهرياً، والمدير العام 3 آلاف درهم ونائب المدير العام 2600 ومدير الإدارة 2200 ونائب مدير الإدارة 1800 ورئيس قسم 1600 ومدير فرع 1400.